donner à l`employé la possibilité de s`assurer que le travail lui convient; Remarque: Si vous résiliez pour toute autre raison que le non-renouvellement, veuillez consulter [insérer un lien vers le formulaire de violation]. L`employeur n`est donc pas tenu d`informer l`employé avant la fin de la relation de travail ou de donner un préavis. Quelques commentateurs ont demandé des éclaircissements sur la définition des «participations» figurant dans la proposition — à savoir, une participation dans une entité commerciale — prétendant que, bien que la définition proposée ait fourni un bon début imprimé page 29411accord de latitude et la flexibilité, il pourrait aussi causer de la confusion en raison de son large balayage. Ainsi, les commentateurs ont demandé des éclaircissements et des conseils plus importants sous la forme d`exemples ou de commentaires supplémentaires, afin d`aider les clients à comprendre et à respecter les exigences du règlement ainsi que les employés dans leurs déterminations sur lesquelles types d`intérêts de propriété sont assujettis à ce volet. Le FinCEN apprécie que certaines institutions financières trouvent difficile, dans certaines circonstances, de déterminer si une participation particulière est qualifiée de «participation». Toutefois, comme nous l`avons noté dans la proposition, nous avons délibérément évité l`utilisation de termes plus techniques d`art associés à l`exercice du contrôle par la propriété; nous l`avons fait en partie sur la base des préférences exprimées par de nombreux membres de l`industrie. Les commentateurs susmentionnés ont exhorté le FinCEN à éviter de créer une définition en utilisant des termes juridiques techniques et complexes qui seraient également difficiles à comprendre et à appliquer pour les clients et les employés de première ligne. Au-delà des exemples généraux fournis dans la proposition, cependant, nous sommes réticents à fournir des exemples plus étroits qui pourraient être interprétés pour limiter une définition que nous entendons être largement applicable, en particulier à la lumière de la diversité des types de entités constituées aux États-Unis et à l`étranger. De même, nous refusons également de fournir un document d`orientation officiel énumérant les types de documents sur lesquels les employés de première ligne devraient s`appuyer pour démontrer l`existence d`une participation au capital sur le seuil de déclenchement. Nous réitérons qu`il incombe généralement au client de l`entité juridique (et à son personnel) de prendre cette décision et d`identifier les bénéficiaires effectifs, et non les employés de première ligne de l`institution financière, à moins que les employés aient des raisons de question de l`exactitude des informations présentées.

Certains commentateurs ont demandé que le FinCEN clarifie qui une personne appropriée pour certifier l`identité des bénéficiaires effectifs à l`institution financière serait, que ce soit en signant le formulaire de certification ou en fournissant autrement les informations sur la propriété bénéficiaire conformément au présent paragraphe; certains commentateurs ont également demandé si l`ouverture d`un compte pourrait être un employé de bas niveau sans connaissance des propriétaires de l`entité.